多項選擇題

關于勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，下列說法錯誤的有（）。

A.經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入
B.經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者基本工資計算
C.勞動者在勞動合同解除或者終止前6個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算
D.勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資
E.勞動者工作超過12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資；不滿12個月的，按12個月計算

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多項選擇題

勞動合同的終止必須符合法定的條件，這些條件包括（）。

A.勞動合同期限屆滿
B.違反勞動合同的約定內(nèi)容
C.勞動者被人民法院宣告失蹤
D.經(jīng)雙方當事人雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同，可以終止
E.勞動者達到法定退休年齡退出勞動崗位

多項選擇題

下列（）情形下，用人單位不得解除勞動合同；勞動合同期滿的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.勞動者違反勞動紀律的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

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關于勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，下列說法錯誤的有（）。

你可能感興趣的試題

勞動合同的終止必須符合法定的條件，這些條件包括（）。

下列（）情形下，用人單位不得解除勞動合同；勞動合同期滿的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

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關于勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，下列說法錯誤的有（）。

勞動合同的終止必須符合法定的條件，這些條件包括（）。

下列（）情形下，用人單位不得解除勞動合同；勞動合同期滿的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。