單項(xiàng)選擇題

附加的勞動(dòng)者效應(yīng)體現(xiàn)T()特點(diǎn)。

A.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期
B.勞動(dòng)力供給的生命周期
C.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期
D.勞動(dòng)力需求的生命周期

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。

A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要

單項(xiàng)選擇題

缺乏人力資源規(guī)劃有可能對(duì)組織造成的損害是()。

A.組織容易出現(xiàn)人員過(guò)剩或人員供給不足的情況
B.上級(jí)主管無(wú)法客觀評(píng)價(jià)下屬的工作績(jī)效
C.人力資源部門難以實(shí)施工作評(píng)價(jià)
D.組織無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責(zé)

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附加的勞動(dòng)者效應(yīng)體現(xiàn)T()特點(diǎn)。

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根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。

缺乏人力資源規(guī)劃有可能對(duì)組織造成的損害是()。

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根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。

缺乏人力資源規(guī)劃有可能對(duì)組織造成的損害是()。