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多項選擇題

用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎǎ?/h4>

A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同
C.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同
D.勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同

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多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的有（）。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

多項選擇題

勞動合同無效或部分無效的情形包括（）。

A.用人單位免除自己的法定責(zé)任
B.用人單位排除勞動者權(quán)利的
C.以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的