A.試題具有較高信度和效度 B.涵蓋范圍廣泛,內(nèi)容多樣 C.可以避免高分低能現(xiàn)象 D.可以對大批應聘者進行測試 E.試卷評判比較客觀
A.構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型 B.制定評分標準 C.設計面試提綱 D.培訓面試考官 E.決策
A.第一印象 B.對比效應 C.暈輪效應 D.錄用壓力 E.鯰魚效應