A.爭端當事國一方無需征得另一方的同意,而在爭端發(fā)生時即將爭端提交國際法院 B.爭端當事國雙方均為《國際法院規(guī)約》締約國,且聲明接受國際法院的強制性管轄權 C.爭端當事國雙方達成協(xié)議,同意將爭端提交國際法院解決 D.在爭端當事國雙方同為締約國的,國際條約中規(guī)定爭端應由國際法院解決
A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金 B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高管 C.競業(yè)限制期限,不得超過二年 D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)
A.對無固定期限的勞動合同,勞動者可以隨時解除勞動合同 B.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件,該無固定期限的勞動合同也可以解除、終止 C.無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準,當某項工作或工程完成后,勞動合同自行終止 D.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限的合同