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單項(xiàng)選擇題

員工離職時(shí)人力資源部主要了解的信息包括但除了（）。

A、離職人員離職的真實(shí)原因，導(dǎo)致離職的主要事件
B、離職人員對(duì)公司當(dāng)前管理文化的評(píng)價(jià)
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對(duì)公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法

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單項(xiàng)選擇題

薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的（）管理過程。

A、敏感
B、復(fù)雜
C、動(dòng)態(tài)
D、跟蹤

單項(xiàng)選擇題

（）法也稱為功能測(cè)評(píng)法或測(cè)評(píng)量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評(píng)定
D、工作距離