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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》,采用“三級(jí)三維評(píng)價(jià)法”進(jìn)行加加分時(shí),“單位級(jí)”指標(biāo)最高加分至指標(biāo)分值的115%,“部門(mén)級(jí)”指標(biāo)最高加分至指標(biāo)分值的130%。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》,重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)超額完成(未完成)按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加(減)分,一般采用“三級(jí)三維評(píng)價(jià)法”,依據(jù)重要程度分為“單位級(jí)”、“部門(mén)級(jí)”和“日常工作級(jí)”三個(gè)級(jí)別,從量、質(zhì)、期三個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》,針對(duì)績(jī)效考核方式,各類班組可結(jié)合實(shí)際,采用“工作積分制”和“目標(biāo)任務(wù)制”進(jìn)行考核。
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