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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】公共部門人力資源戰(zhàn)略構(gòu)建的意義和要求分別是什么?

答案: 公共部門人力資源戰(zhàn)略構(gòu)建的意義和要求如下:意義:1. 提高公共部門的效率和效能:通過(guò)人力資源戰(zhàn)略的構(gòu)建,可以更好地規(guī)劃和...
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【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)人員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的不足與政策。

答案: 我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)人員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度存在一些不足,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1. 仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不足:目前,我國(guó)的公務(wù)人員人事...
填空題

在組織薪酬結(jié)構(gòu)體系中,薪酬四葉模型的四大核心要素分別是()、()、()和()。

答案: 人力資源市場(chǎng);工作績(jī)效;工作能力;職位責(zé)任
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