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單項選擇題

領(lǐng)導者的風格應(yīng)當適應(yīng)其下屬的風格，領(lǐng)導的行為應(yīng)當隨著下屬“成熟”程度的不同作出相應(yīng)的調(diào)整。這一觀點出于（）

A、領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導者參與理論
C、路徑一目標理論
D、領(lǐng)導情景理論

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多項選擇題

在領(lǐng)導行為理論中，有一種理論認為：有效的群體績效取決于與下屬相互作用的領(lǐng)導者的風格和情境對領(lǐng)導者的控制和影響程度之間的合理匹配。該理論是（）

A、權(quán)變理論
B、情境理論
C、路徑—目標理論
D、領(lǐng)導者參與模型

單項選擇題

某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導和職工的關(guān)系很差。該領(lǐng)導很可能是管理方格中所說的（）

A、貧乏型
B、俱樂部型
C、任務(wù)型
D、中間型