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判斷題

人力資源規(guī)劃，是指一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測、分析組織在組織內(nèi)部（內(nèi)外環(huán)境）變化中的人力資源需求與供給狀況，制定必要的政策和措施，以確保組織在需要的時(shí)候和需要的崗位上得到各種所需要的人力資源的過程。

答案：錯誤

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Z理論的要點(diǎn)是：長期的雇傭；相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等。

答案：正確

不同的理論假設(shè)對于人力資源管理實(shí)踐具有不同的含義：Y（X）理論要求為了實(shí)現(xiàn)有效的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的人力資源管理措施，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。X（Y）理論則要求管理實(shí)踐要滿足人們的成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)感等需求。

答案：錯誤