A、強文化 B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)長期由一人掌握 C、發(fā)生劇變 D、組織規(guī)模大且知名度高
A、維持局部控制 B、利用群體的彈性過程 C、增加垂直差異 D、進行文化分析
A、敏感性訓(xùn)練 B、自動化或計算機化 C、委派新領(lǐng)導(dǎo)提出新的愿景 D、過程咨詢