A.采用參與決策法。 B.采用標準績效評估法。(由組織上層對下層進行績效評估) C.降低管理的正規(guī)化程度。 D.進行雇員的教育和培訓。
A.通過公司的股樂和監(jiān)督機構(gòu)去說服管理層接受內(nèi)部審計的思想。 B.向管理層宣傳內(nèi)審的作用,并與其保持經(jīng)常的溝通和聯(lián)系。 C.投高級管理層所好,提交其喜歡的審計報告。 D.允許管理層參與決定何種審計發(fā)現(xiàn)可在審計報告中反映。
A.它提供了特定部門的信息,有助于評價公司管理 B.減少了部門間的相互依賴 C.掩蓋了部門間的轉(zhuǎn)移效應(yīng) D.向竟爭者提供了公司績效的比較信息