A.采用參與決策法。
B.采用標(biāo)準(zhǔn)績效評估法。（由組織上層對下層進(jìn)行績效評估）
C.降低管理的正規(guī)化程度。
D.進(jìn)行雇員的教育和培訓(xùn)。

A.通過公司的股樂和監(jiān)督機(jī)構(gòu)去說服管理層接受內(nèi)部審計的思想。
B.向管理層宣傳內(nèi)審的作用，并與其保持經(jīng)常的溝通和聯(lián)系。
C.投高級管理層所好，提交其喜歡的審計報告。
D.允許管理層參與決定何種審計發(fā)現(xiàn)可在審計報告中反映。