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問答題
【簡(jiǎn)答題】計(jì)算題：某公司在2000年、2001年、2002年三年的薪酬水平分別為200萬元、238萬元、270萬元，試計(jì)算該公司的薪酬變化率。
答案：
該公司4年薪酬變化率為：
（238-200）÷200×100％＝19％
該公司2002年的薪酬變化率...
（238-200）÷200×100％＝19％
該公司2002年的薪酬變化率...
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問答題
【論述題】論述職務(wù)工資制的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
1.實(shí)現(xiàn)了同工同酬，實(shí)際是按勞分配的一種具體實(shí)現(xiàn)方式。
2.有利于按職務(wù)系列進(jìn)行工資管理，同...
1.實(shí)現(xiàn)了同工同酬，實(shí)際是按勞分配的一種具體實(shí)現(xiàn)方式。
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問答題
【論述題】論述制定工資等級(jí)制度的基本原則。
答案：
（1）正確區(qū)分和反映勞動(dòng)質(zhì)量的差別
（2）與勞動(dòng)組織形式、生產(chǎn)工藝、工作性質(zhì)等相適應(yīng)，能夠反映其勞動(dòng)特點(diǎn)，從而...
（2）與勞動(dòng)組織形式、生產(chǎn)工藝、工作性質(zhì)等相適應(yīng)，能夠反映其勞動(dòng)特點(diǎn)，從而...
