A.盡可能多的為一個(gè)職位分配任務(wù),以便節(jié)省成本 B.根據(jù)該職位所需的能力確定 C.盡可能少的為職位分配任務(wù),以免員工受挫 D.根據(jù)崗位的重要性來(lái)確定,重要的崗位分配多的責(zé)任
A.行業(yè)選擇、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)選擇、定位、競(jìng)爭(zhēng)方式和經(jīng)營(yíng)管理方式 B.行業(yè)選擇、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)選擇、定位、文化定位和體制方向 C.行業(yè)選擇、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)選擇、競(jìng)爭(zhēng)方式、文化定位和權(quán)利分配方式 D.產(chǎn)品和業(yè)務(wù)選擇、競(jìng)爭(zhēng)方式、文化定位、權(quán)利分配方式和文化定位
A.無(wú)重疊無(wú)缺口、有重疊、有缺口B.有重疊有缺口、無(wú)重疊無(wú)缺口、有重疊C.有重疊、有重疊有缺口、無(wú)重疊無(wú)缺口D.有重疊有缺口、有缺口、有重疊