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()是為了了解對于處于特定行業(yè)、地理區(qū)域或者職位類別的職位的外部水平。
A.薪酬測試
B.薪酬調(diào)查
C.職位評價
D.職位調(diào)查
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單項選擇題
()是將職位進行分類,先分大類,再分小類。將所有的職位歸類化等。
A.排序法
B.歸類法
C.點數(shù)法
D.要素比較法
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單項選擇題
()是工作分析方法中最為耗時的一種方法,這鐘方法尤其不適用于工作內(nèi)容不固定的工作。
A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.日志法
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