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公司規(guī)定一周支付一次工資屬于:()
A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
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在組織發(fā)展中,以人為主型干預(yù)手段包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、團隊建設(shè)和群體間關(guān)系的發(fā)展和:()
A.社會技術(shù)系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過程咨詢
D.社會責任感的培養(yǎng)
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在組織發(fā)展中,改變?nèi)藗兊膶嶋H工作,或者是對人們完成工作所需要的工具和技術(shù)流程進行改革的手段屬于:()
A.結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B.任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C.以人為主型干預(yù)
D.強制型干預(yù)
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