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單項選擇題

根據員工（），把獎金額劃分為若干個等級，實行工作質量直接與獎金數額掛鉤的方法，達到獎優(yōu)罰劣的目的。

A.勞動強度和工作熱情
B.工作態(tài)度和工作實績
C.工作環(huán)境和易難程度
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