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集團公司開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員2012-2014年度任期綜合考核和2014年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核,被列入考核對象的為淮北礦業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)職中層管理人員(包括股份公司副總師和集團公司、股份公司委派的子公司高管人員)。其中,新提任中層管理人員不滿3個月及因病、因事、培訓(xùn)、掛職等半年以上未履行崗位職責(zé)的中層管理人員不列入本次考核。
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《集團公司2014年群眾性質(zhì)量管理活動情況通報》明確指出2014年,集團公司,QC小組活動成績斐然,成果顯著。在2014年10月10日召開的QC成果發(fā)布會上, 29個QC小組參加了成果發(fā)布和交流。通過現(xiàn)場檢查、資料評審與發(fā)布評審,評選出3個特等獎,9個優(yōu)秀QC小組,14個先進(jìn)QC小組。
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《集團公司2014年群眾性質(zhì)量管理活動情況通報》明確指出,2014年集團公司19家單位共注冊QC小組176個,直接參與人員1429人?;鶎訂挝徽匍_QC成果發(fā)布交流會3次,取得成果153項,提出合理化建議341條,報送參加集團公司QC成果發(fā)布會的12項成果創(chuàng)可計算經(jīng)濟效益近千萬元。
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