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問答題
【案例分析題】公司的會(huì)議總是很多，請(qǐng)問是否有必要召開會(huì)議？是否有其他更好或者更簡易的方式來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)？作為秘書你應(yīng)該怎么去作？分析及要點(diǎn)：
答案：
①召開會(huì)議要花費(fèi)成本，可以先簡單計(jì)算一下會(huì)議成本，看是否有必要召開會(huì)議。還可以看目前的問題是否會(huì)使工作陷入停頓或產(chǎn)生突破...
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問答題
【案例分析題】黃秘書憑直覺已經(jīng)感覺到對(duì)方只是個(gè)廣告推銷員，但既然說與李總有約也不好點(diǎn)破他的造訪目的，接過名片一看，果然是某家雜志廣告部的業(yè)務(wù)經(jīng)理，遇到這種情況，秘書該怎么處理？
答案：
分析及要點(diǎn)：①熱情友好的招待。②詢問對(duì)方是否與上司有約。③以上司有會(huì)或沒有時(shí)間為由搪塞推脫掉來客。④如果對(duì)方執(zhí)意要見上司...
問答題
【案例分析題】假設(shè)你是公司一名重要合伙人的秘書，這名合伙人的職責(zé)是吸收新職員；與其他合作者商量特別任命。一位新來的打字員告訴你，它似乎感覺到別人已經(jīng)知道她的很多個(gè)人情況，并在背后議論它，請(qǐng)考慮這種情況是如何造成的？怎么樣才能避免？
答案：
分析及要點(diǎn)：
這種情況說明公司的內(nèi)部人員有人泄密，作為主管人力資源主管的秘書，你的職責(zé)是在事情已經(jīng)發(fā)生的餓情況...
這種情況說明公司的內(nèi)部人員有人泄密，作為主管人力資源主管的秘書，你的職責(zé)是在事情已經(jīng)發(fā)生的餓情況...
