【案例分析題】小張大學畢業(yè)后，因?qū)I(yè)英語沒有通過八級考試，一直沒有找到好的工作。后來他花錢做了一張假的英語八級證書，并用該證書應聘到一家外貿(mào)公司從事翻譯工作。合同約定月薪為5000元，期限為3年。后來公司發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，小張以不熟悉業(yè)務為由，要求暫時從事簡單的翻譯工作。于是，公司為其安排了一份較為簡單的工作，但是小張仍然無法勝任。后來公司經(jīng)與學校核實，得知小張的證書是偽造的，公司便通知小張解除勞動合同。小張認為已在公司干了一個月，公司應支付其一個月的工資5000元。根據(jù)無效勞動合同的特點采取相應的處理措施有哪些（）？