【案例分析題】某外商獨資企業(yè)開業(yè)兩年多未建立工會，上級工會根據(jù)公司員工的反映前往企業(yè)進行協(xié)調(diào)溝通，外方總經(jīng)理認為未建立工會有兩大理由：其一、該公司總部在國外，公司對建立工會事宜曾多次請示總部但未予答復，所以不好辦。其二、公司認為建立工會是企業(yè)的自主權(quán)，上級部門無權(quán)前往干預。上級工會在進行員工訪談中，發(fā)現(xiàn)70%的職工有組建工會的愿望。假如你是上級工會成員，如何依法與其進行理論？