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目前在激勵員工方面應(yīng)用最普遍的員工所有權(quán)形式是()
A.員工持股計劃
B.股票期權(quán)計劃
C.收益分享計劃
D.利潤分享計劃
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人力資源管理的一個基本假設(shè)就是,企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的(),并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
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失業(yè)保險所屬的員工福利類型是()
A.企業(yè)福利
B.法定福利
C.生活福利
D.有償假期
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