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判斷題

用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立有固定期限勞動合同。（）

答案：錯誤

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付三倍的工資。（）

答案：錯誤

按照《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，應當自用工之日起兩個月內(nèi)訂立書面勞動合同。對勞動者實行同工同酬。（）

答案：錯誤