多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)現(xiàn)有職工150人。屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的有（）。

A.因經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員10人
B.因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員30人
C.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員20人
D.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員16人

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多項(xiàng)選擇題

甲公司與勞動(dòng)者簽訂合同，要求勞動(dòng)者交付1500元作為押金用，對(duì)用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。

A.處以500元以上2000元以下的罰款
B.給勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任
C.處以5萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款
D.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人

多項(xiàng)選擇題

小王從2008年2月1日起為一家服裝公司工作，工資每月6000元，雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。其后小王多次向公司提出訂立書(shū)面合同的要求，公司卻沒(méi)有回應(yīng)。2009年3月公司突然通知小王簽訂書(shū)面合同，薪水降為每月3000元。小王不同意簽訂該勞動(dòng)合同。下列說(shuō)法正確的是（）。

A.小王可獲得從2008年3月起至2009年1月共11個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)償
B.自2009年2月1日起，視為用人單位與小王簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)立即與小王補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同
C.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書(shū)面合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書(shū)面合同，用人單位應(yīng)書(shū)面通知小王雙方勞動(dòng)關(guān)系終止

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某企業(yè)現(xiàn)有職工150人。屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的有（）。

你可能感興趣的試題

甲公司與勞動(dòng)者簽訂合同，要求勞動(dòng)者交付1500元作為押金用，對(duì)用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。

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某企業(yè)現(xiàn)有職工150人。屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的有（）。

甲公司與勞動(dòng)者簽訂合同，要求勞動(dòng)者交付1500元作為押金用，對(duì)用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。