A、《對違法違規(guī)責(zé)任人處理的暫行規(guī)定》第十七條：在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、或在簽訂、履行合同過程中不負(fù)責(zé)任，或者有其他不履行、不正確履行職責(zé)的失職瀆職行為
B、《對違法違規(guī)責(zé)任人處理的暫行規(guī)定》第三十二條：違反公司統(tǒng)一法人授權(quán)經(jīng)營管理制度的
C、《對違法違規(guī)責(zé)任人處理的暫行規(guī)定》第三十八條：無正當(dāng)理由不執(zhí)行或擅自改變監(jiān)管機(jī)構(gòu)和上級的政策、制度、決定、要求的
D、《對違法違規(guī)責(zé)任人處理的暫行規(guī)定》第三十九條：其他違反法律、法規(guī)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、公司各項規(guī)定的行為

A、責(zé)任人退休超過兩年的一律可免于責(zé)任追究
B、責(zé)任人退休兩年以內(nèi)的，應(yīng)給予警告、記過、記大過紀(jì)律處分的，可直接給予相應(yīng)的紀(jì)律處分
C、責(zé)任人退休兩年以內(nèi)，應(yīng)給予降級（職）、撤職、留用察看紀(jì)律處分的，以責(zé)任人退休時所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定降低職級后，按照重新確定的職級發(fā)放相關(guān)補助、福利，確定待遇
D、責(zé)任人退休兩年以內(nèi)的，應(yīng)給予開除處分的，公司不再發(fā)放相關(guān)補助、福利，不再給予有關(guān)待遇