A、《對違法違規(guī)責任人處理的暫行規(guī)定》第十七條：在工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、或在簽訂、履行合同過程中不負責任，或者有其他不履行、不正確履行職責的失職瀆職行為
B、《對違法違規(guī)責任人處理的暫行規(guī)定》第三十二條：違反公司統(tǒng)一法人授權經(jīng)營管理制度的
C、《對違法違規(guī)責任人處理的暫行規(guī)定》第三十八條：無正當理由不執(zhí)行或擅自改變監(jiān)管機構和上級的政策、制度、決定、要求的
D、《對違法違規(guī)責任人處理的暫行規(guī)定》第三十九條：其他違反法律、法規(guī)以及監(jiān)管機構、集團公司、公司各項規(guī)定的行為

A、責任人在被公安司法機關采取強制措施期間暫時停止勞動合同的履行
B、司法機關尚未定性，但損失已經(jīng)造成且責任人已被采取強制措施的，為起到懲治作用，公司可先對責任人作出問責決定
C、在人民法院尚未作出生效判決期間，可能被追究責任的人員應暫緩提拔任用，不得調動、交流，暫緩辦理出國（境）等手續(xù)。
D、此案不是集中問責范疇