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開展職業(yè)生涯管理是企業(yè)吸引和留住人才,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,滿足員工與企業(yè)雙方需要的最佳方式。
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績效管理不僅包括衡量員工績效的過程,還包括界定績效、反饋績效的過程。
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基本工資是指企業(yè)支付給員工的現(xiàn)金薪酬。它既反映了員工的工作崗位或技能的價值,也反映了員工之間的個體差異。
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