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人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),因此它必須具有戰(zhàn)略性、前瞻性和目標(biāo)性,不體現(xiàn)組織的發(fā)展要求。
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工作說(shuō)明書(shū)是對(duì)企業(yè)某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和條件以及本崗位人員的資格條件所作的書(shū)面紀(jì)錄。
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職務(wù)分析的結(jié)果是形成可供實(shí)際操作的工作描述書(shū)與任職說(shuō)明書(shū)。
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