A、小李與A公司續(xù)簽了一份勞動(dòng)合同，為期三年，同時(shí)小李也升為公司部門主管，公司認(rèn)為換崗應(yīng)重新約定試用期
B、小李新進(jìn)A公司簽訂了一份無固定期限的勞動(dòng)合同，約定試用期一個(gè)月
C、小李與A公司續(xù)簽了一份兩年的勞動(dòng)合同，公司與小李協(xié)商更換了部門，公司便與小李又約定了試用期
D、小李與A公司第二次續(xù)訂勞動(dòng)合同，公司與小李沒有約定試用期

A、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月
B、勞動(dòng)合同期限超過三年的，試用期不得超過三個(gè)月
C、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月
D、無固定期限勞動(dòng)合同的試用期不得超過三個(gè)月