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多項選擇題

下列哪些情形用人單位可以解除勞動合同而無需支付經(jīng)濟補償金？（）

A、嚴重失職，給用人單位造成重大損害的
B、營私舞弊給用人單位造成重大損害的
C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響
D、被依法追究刑事責任的

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多項選擇題

下列哪些情形勞動者可以隨時通知解除勞動合同？（）

A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
B、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益
C、用人單位免除自己法定責任，排除勞動者權利致使勞動合同無效
D、用人單位未及時足額支付勞動報酬

多項選擇題

試用期滿后，勞動者單方提前解除勞動合同需要符合哪些條件？（）

A、提前30日通知用人單位
B、提前45日通知用人單位
C、書面通知用人單位
D、口頭通知用人單位