你可能感興趣的試題

多項選擇題

終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，補償?shù)脑鹿べY標準是（）

A、解除或者終止前十二個月的平均工資
B、如果月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照最低工資標準確定
C、解除或者終止前的一個月工資
D、合同約定的工資

多項選擇題

用人單位與勞動者依法約定服務期，關于解除勞動合同與支付違約金關系，下列說法正確的是（）

A、勞動者嚴重違反規(guī)章制度被單位解除勞動合同的，勞動者還應支付違約金
B、勞動者不勝任工作，調(diào)崗后仍不勝任工作，被單位解除勞動合同的，勞動者還應支付違約金
C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，被單位解除勞動合同的，勞動者還應支付違約金
D、勞動者被依法追究刑事責任的，被單位解除勞動合同的，勞動者還應支付違約金

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解除或者終止勞動合同時，勞動者應當承擔的義務是（）

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終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，補償?shù)脑鹿べY標準是（）

用人單位與勞動者依法約定服務期，關于解除勞動合同與支付違約金關系，下列說法正確的是（）

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解除或者終止勞動合同時，勞動者應當承擔的義務是（）

終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，補償?shù)脑鹿べY標準是（）

用人單位與勞動者依法約定服務期，關于解除勞動合同與支付違約金關系，下列說法正確的是（）