A.計件工資 B.績效工資 C.基本工資 D.收益分享 E.利潤分配方案
A.Y理論符合參與管理 B.員工參與項目提供內(nèi)在動機。 C.X理論符合專制的管理風(fēng)格。 D.員工參與與雙因素理論是不兼容。 E.制定和實施的決策有助于滿足員工的需求。