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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】參與管理如何能起到激勵(lì)的效果：
答案：
參與管理起到激勵(lì)的效果的關(guān)鍵是：?jiǎn)T工參與解決的問(wèn)題要關(guān)乎他們的切身利益；這樣才能激勵(lì)他們；員工必須具備相應(yīng)的能力和知識(shí)做...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工認(rèn)可方案為什么被廣泛應(yīng)用：
答案：
員工認(rèn)可方案屬于內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)，員工認(rèn)可方案的范圍很廣，可以是自發(fā)的，私人的感謝，也可以是被廣泛宣傳的正式方案。在對(duì)1500名...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】學(xué)習(xí)和研究組織行為學(xué)，到底有哪些具體的方法？
答案：
組織行為學(xué)研究的具體方法是多種多樣的。
目前常用的有：觀察法、調(diào)查法、實(shí)驗(yàn)法、測(cè)驗(yàn)法和個(gè)案研究法五種。
