【案例分析題】2002年12月，某保險(xiǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱為“A公司”）為本單位女職工投保疾病普查保險(xiǎn)，投保人和保險(xiǎn)人均為該保險(xiǎn)公司，被保險(xiǎn)人和受益人則是所有女職工，保險(xiǎn)期限為2年，保險(xiǎn)費(fèi)每人100元，由保險(xiǎn)公司從工會(huì)經(jīng)費(fèi)里扣除。2003年5月，該公司一名女職工某甲因搬家到外地而調(diào)往其他單位工作。2003年11月，某甲在單位的例行體檢中被查出患有乳腺癌，她認(rèn)為自己的疾病符合原單位購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)賠償條件。某甲的丈夫某乙立即向A公司申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金。然而A公司卻拒絕理賠，原因是自從某甲調(diào)離A公司后，該公司即以某甲已不屬于本單位職工從而本單位不具有保險(xiǎn)利益為由，在沒(méi)有通知某甲的情況下以業(yè)務(wù)批單的形式解除了保險(xiǎn)合同。因此A公司以合同解除為由而拒絕給付保險(xiǎn)金。后某乙多次找A公司交涉，A公司負(fù)責(zé)人則聲稱該保險(xiǎn)合同本身就是無(wú)效合同，理由是投保人和保險(xiǎn)人為一人即A公司，自己和自己簽訂的合同當(dāng)然自始無(wú)效。無(wú)奈之下，某甲只好提起訴訟。如果合同有效，A公司能否擅自解除合同？