A、既然只有一個(gè)員工投訴,置之不理 B、讓客戶方安全經(jīng)理查看現(xiàn)場(chǎng),把潛在的危險(xiǎn)通知公司安全部門,然后跟蹤投訴的員工 C、召開員工會(huì)議,討論這個(gè)問題,目的是讓他們感覺更舒服 D、把問題提給客戶讓他們自己解決
A、忽略文化差異 B、制訂一個(gè)適用于所有成員的行為標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)方針 C、鼓勵(lì)成員尊重文化差異 D、給他們講解你本國(guó)的文化,讓他們適應(yīng)你公司的政策
A、拒絕邀請(qǐng) B、參加會(huì)議但是不提供任何可能危及投標(biāo)過程結(jié)果的信息 C、參加會(huì)議并且提出建議幫助B公司投標(biāo)成功 D、探討A公司的某些銷售戰(zhàn)略,簡(jiǎn)短的提供可以讓B公司受益很小的答案