A.根據(jù)當(dāng)前的資源要求,為原來(lái)的人員配置管理計(jì)劃重新制定基準(zhǔn)計(jì)劃 B.轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目化的組織結(jié)構(gòu),以獲得對(duì)資源分配的最大限度的控制 C.與你的團(tuán)隊(duì)合作建立一個(gè)職責(zé)分配矩陣 D.通過(guò)將技術(shù)帶頭人分配到最關(guān)鍵的活動(dòng)中去,創(chuàng)建新的勞動(dòng)分工
A.為什么美國(guó)應(yīng)該采取米制系統(tǒng) B.參數(shù)模型 C.自下而上的估算 D.租賃數(shù)據(jù)
A.布置談判室 B.討好對(duì)方最強(qiáng)有力的談判者,以贏得他的信任 C.積極地傾聽 D.為談判過(guò)程中地每一個(gè)步驟設(shè)定并遵循嚴(yán)格的時(shí)間限制