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機關(guān)部室負責人年薪與主要生產(chǎn)經(jīng)營單位、非煤生產(chǎn)類子公司正職平均應(yīng)得年薪掛鉤考核。
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績效年薪是年薪構(gòu)成的核心,體現(xiàn)經(jīng)營績效成果。主要依據(jù)單位年度績效綜合考核結(jié)果計算確定。
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《淮北礦業(yè)2015年年薪管理辦法》對年薪構(gòu)成作了規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、委派高管人員年薪包括基本年薪和績效年薪兩個部分。
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