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【簡答題】計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

答案：一是分級管理，即兩級考核、兩級分配；
二是分類管理，并按優(yōu)先次序處理，即：首先，對業(yè)務(wù)部門（一線部門）和職能部門...

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【簡答題】如何理解績效工資？
答案：績效工資，也稱激勵工資、可變工資，是指根據(jù)員工在一定時期內(nèi)的績效評價結(jié)果而增發(fā)或計發(fā)的勞動報酬，其表現(xiàn)形式為個人或團隊的...
問答題
【簡答題】實施計點法設(shè)計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？
答案：設(shè)計崗位評價標準體系，需要經(jīng)過以下五個步驟：
（一）選擇一組評價崗位價值的因素，即劃分崗位等級所使用的標準；