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系統(tǒng)之外的環(huán)境及系統(tǒng)所歸屬的高層次系統(tǒng)稱為超系統(tǒng),系統(tǒng)之內(nèi)的低層次系統(tǒng)稱為子系統(tǒng)。
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【案例分析題】愛立信公司認為員工個人能力的培養(yǎng),50%的責任在公司,50%的責任在員工自己。由此制定員工培訓計劃并公布上網(wǎng),員工經(jīng)過培訓素質不斷提高。愛立信公司組織員工培訓為什么在網(wǎng)上公布()
A.尊重職工人格
B.便于領導與群眾監(jiān)督
C.提高員工參加培訓的積極性
D.嚴格要求,落在實處
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當一個人在自發(fā)性的變通能力上獲得的分數(shù)較高,表示他的創(chuàng)造只限于在一小范圍內(nèi),無法突破固有思維的范疇。
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