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矩陣制最明顯的特征就在于,它突破了統(tǒng)一指揮的框架,員工同時(shí)受到職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的()
A、單重領(lǐng)導(dǎo)
B、雙重領(lǐng)導(dǎo)
C、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)
D、直接領(lǐng)導(dǎo)
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由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
A、個(gè)人因素
B、崗位因素
C、娛樂(lè)因素
D、遺傳因素
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效管理策略不包括?()
A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)要以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo)
B、在績(jī)效指標(biāo)的制定過(guò)程中,不要求所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效考核要采用多種考核方式相結(jié)合
D、建立合理實(shí)用的績(jī)效管理體系
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