A.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的 B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的 C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.集體協(xié)商機(jī)制是職工方代表(一般為工會(huì))與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項(xiàng),為達(dá)到一致意見(jiàn)而建立的溝通和協(xié)商解決機(jī)制 B.集體協(xié)商是指職工一方的代表與用人單位(企業(yè)方面代表)為簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為的制度 C.集體協(xié)商是改善企業(yè)的唯一手段 D.集體合同制度是指工會(huì)代表職工一方與用人單位(企業(yè)方面代表),就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)利益事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭(zhēng)議過(guò)程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則
A、企業(yè)層級(jí)集體協(xié)商 B、行業(yè)性集體協(xié)商 C、區(qū)域性集體協(xié)商 D、國(guó)家性集體協(xié)商