單項選擇題

下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的是（）

A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

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下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)氖牵ǎ?/h4>

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同。
B.固定期限勞動合同期滿終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽。
C.勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同即行終止。
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動合同。

單項選擇題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

A.15人、15人、10%
B.20人、20人、10%
C.25人、25人、15%
D.30人、30人、15%

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下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的是（）

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下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)氖牵ǎ?/h4>

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

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下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的是（）

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。