2012年6月，人力資源和社會保障部有關(guān)人員提出了延遲法定退休年齡的建議及調(diào)研計劃，受到了廣泛關(guān)注與討論。從人口學(xué)的角度，推遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口問題的方法之一，也是目前世界很多國家正在實施或計劃實施的方法。

2012年6月，人力資源和社會保障部有關(guān)人員提出了延遲法定退休年齡的建議及調(diào)研計劃，受到了廣泛關(guān)注與討論。從人口學(xué)的角度，推遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口問題的方法之一，也是目前世界很多國家正在實施或計劃實施的方法。

影響退休年齡的因素有（）。
①人均壽命
②初始勞動年齡
③勞動環(huán)境與工作性質(zhì)
④勞動力供求狀況
⑤養(yǎng)老保險基金儲備
⑥社會經(jīng)濟發(fā)展水平

2012年6月，人力資源和社會保障部有關(guān)人員提出了延遲法定退休年齡的建議及調(diào)研計劃，受到了廣泛關(guān)注與討論。從人口學(xué)的角度，推遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口問題的方法之一，也是目前世界很多國家正在實施或計劃實施的方法。