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填空題

部門經(jīng)理溝通適用于（）培訓(xùn)。

答案：企業(yè)供應(yīng)型

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（）就是考慮如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)缺口的分析方法，即通過(guò)發(fā)現(xiàn)缺口來(lái)確定培訓(xùn)需求。

答案：缺口分析

基于勝任力的培訓(xùn)需求分析是以（）為基本框架，通過(guò)對(duì)（）、（）與優(yōu)秀員工關(guān)鍵特征來(lái)確定崗位的培訓(xùn)需求，是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析方法。

答案：勝任力；組織環(huán)境；組織變量