A、員工學(xué)習(xí)的自我管理 B、學(xué)習(xí)方法與思維方式變革 C、建立共同愿景 D、系統(tǒng)思考 E、交互式學(xué)習(xí)
A.測試受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)B.測試受訓(xùn)者對所學(xué)內(nèi)容的掌握情況C.策定受訓(xùn)者再工作崗位上實(shí)際行為的變化D.策定培訓(xùn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際貢獻(xiàn)E.比較培訓(xùn)前后員工的表現(xiàn)和業(yè)績
A、社會特性 B、實(shí)踐特性 C、經(jīng)濟(jì)特性 D、知識特性 E、技術(shù)特性