A.加強職業(yè)技能培訓B.提供崗位推薦C.根據問題解決的難易程度分類施策D.提供直接就業(yè)信息E.幫助樹立正確的就業(yè)觀念
A.勞動保護B.辭退員工C.報酬給付D.用人單位招聘E.福利待遇
A.避免講座過于形式化,注重內容的實用性和吸引力B.針對不同專業(yè)的畢業(yè)生,設計具有差異性的講座內容C.采用多種形式的反饋與評估,及時調整和優(yōu)化講座方案D.加強與學校、老師和畢業(yè)生的溝通,確保講座內容和需求的匹配度E.保持對不同專業(yè)畢業(yè)生講座內容的統(tǒng)一性