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名詞解釋

目標(biāo)管理法

答案：

是一種管理過(guò)程，在這一過(guò)程中通過(guò)使主管人員和下屬共同參與制定雙方同意的目標(biāo)、目的，從而使組織的目的得到確定和滿足。

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答案：

指在面試前預(yù)先設(shè)定所提問(wèn)題，在面試中有準(zhǔn)備地系統(tǒng)提問(wèn)的一種面試方法。有利于提高面試的效率，了解的情況較為全面。

文件筐測(cè)驗(yàn)

答案：

模擬管理者處理文件的實(shí)際情形，考核各種管理技能。