A.專家直接觀察法 B.排序法 C.交替排序法 D.層次分析法
A.合理的時(shí)間約束B.可衡量性C.可接受性D.與組織需要和員工前程的相關(guān)性
根據(jù)關(guān)鍵事件法中記錄的關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)考核的量表,它實(shí)際上是將量表評(píng)價(jià)法與關(guān)鍵事件法結(jié)合起來(lái),使其兼具兩者之長(zhǎng)。