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考評者不愿可沒有將被考評者工作業(yè)績的差異性表現(xiàn)出來,而是把被考評者成績集中在同等水平的分數(shù)范圍內(nèi),導致考評結(jié)果出現(xiàn)平均化傾向。這是績效考評中經(jīng)常出現(xiàn)的()錯誤。
A.從眾心理
B.集中趨勢
C.近因效應
D.暈輪效應
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單項選擇題
()是指員工從組織獲得的金錢及各種形式的服務和福利。
A.薪酬
B.工資
C.獎金
D.津貼
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單項選擇題
()是通過人們的主觀判斷來做出形式的表達、處理和客觀描述,運用判斷矩陣來計算指標權重的一種方法。
A.專家直接觀察法
B.排序法
C.交替排序法
D.層次分析法
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